Работа: менеджер по подбору персонала в Московской области, 11395 вакансий

Что нужно делать:

• Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Обязательное знание русского, узбекского и/или киргизского языка
• Готовность использовать программы на русском языке

...

Основная функция:• Эффективное закрытие вакансий ИТ (IT) 1С (ЗУП, общий профиль, аналитик, администратор, архитектор и пр.)

Задачи:1. Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала):• Весь цикл найма сотрудников от подготовки к запуску найма до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации;• Активное взаимодействие с нанимающими менеджерами;• Мониторинг рынка труда2. Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение

...

В нашу группу компаний, состоящую из кондитерского производства и производства гофроупаковки требуется менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

• Размещение вакансий (работные сайты, соцсети, группы, мессенджеры).

• Активный поиск резюме кандидатов.

• Поиск кандидатов в профильных ВУЗах.

• Формирование кадрового резерва.

• Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск).
• Прием звонков и писем от соискателей.
• Обработка входящих откликов.
• Проведение очных интервью

...

Что нужно делать:

• Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Обязательное знание русского, узбекского и/или киргизского языка
• Готовность использовать программы на русском языке

...

Обязанности:

• подбор персонала, размещение вакансий, работа с откликами, работа с базой контактов
• ведение электронного документооборота.

Условия:

• график работы 5\2 гибкий, удалённая работа\офис 50\50;
• стабильная заработная плата;
• комфортный офис, дружный коллектив;
• место работы: Московская обл., Истринский р-н, КП "Шервуд".

Требования:

• уверенный пользователь 1C8.3, Word, Excel, Internet (поиск персонала);

Что нужно делать:

• Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;
• Готовность использовать программы

...

Что нужно делать:

• Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;
• Готовность использовать программы

...

Приглашаем в команду Менеджера по персоналу

Наш штат - это 60 специалистов

Обязанности:

• Поиск и отбор персонала (от 10 до 15 вакансий);

Требования:Опыт подбора персонала от 0,5 года

• Доброжелательность, честность

Условия:

• Место работы : мкр. Железнодорожный, дер. Соболиха, ул. Новослободская д. 55
• График работы 5/2 с 08:00-09:00 до 17:00-18:00
• Официальное трудоустройство
• Современный и стильный офис, собственная кухня-столовая, чай/кофе за

...

Что нужно делать:

• Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Обязательное знание русского, узбекского и/или киргизского языка
• Готовность использовать программы на русском языке

...

Задачи:

• Вести полный цикл рекрутмента: от брифа вакансии с нанимающими менеджерами до выхода на работу;
• Работать с разными департаментами и подразделениями ГК (производство, закупки, логистика);
• Вести базу данных по кандидатам в программе E-Staff;
• Курировать процесс адаптации новых сотрудников в течение испытательного срока;
• Предоставлять аналитику и отчетность по вакансиям в работе;
• Участвовать в проектной работе в рамках HR департамента;

Требования:

• Высшее

...

Обязанности:

• подбор персонала, размещение вакансий, работа с откликами, работа с базой контактов
• ведение электронного документооборота.

Условия:

• график работы 5\2 гибкий, удалённая работа\офис 50\50;
• стабильная заработная плата;
• комфортный офис, дружный коллектив;
• место работы: Московская обл., Истринский р-н, КП "Шервуд".

Требования:

• уверенный пользователь 1C8.3, Word, Excel, Internet (поиск персонала);

Что нужно делать:

• Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Знание узбекского и/или киргизского языка является преимуществом.

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени и

...

Что нужно делать:

• Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Обязательное знание русского, узбекского и/или киргизского языка
• Готовность использовать программы на русском языке

...

Что нужно делать:

• Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Обязательное знание русского, узбекского и/или киргизского языка
• Готовность использовать программы на русском языке

...

Срочный трудовой договор на три месяца на время проекта (по договору ГПХ)

Обязанности:

• Поиск и подбор водителей на доставку и других позиций;
• Размещение вакансий на job-площадках;
• Обработка входящих и осуществление исходящих звонков кандидатам;
• Ведение базы данных в Excel или E-staff, внутренняя отчетность.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (желательно);
• Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки;
• Стрессоустойчивость, динамичность,

...

Обязанности:

• подбор персонала, размещение вакансий, работа с откликами, работа с базой контактов
• ведение электронного документооборота.

Условия:

• график работы 5\2 гибкий, удалённая работа\офис 50\50;
• стабильная заработная плата;
• комфортный офис, дружный коллектив;
• место работы: Московская обл., Истринский р-н, КП "Шервуд".

Требования:

• уверенный пользователь 1C8.3, Word, Excel, Internet (поиск персонала);

Что нужно делать:

• Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Обязательное знание русского, узбекского и/или киргизского языка
• Готовность использовать программы на русском языке

...

Основная функция:• Эффективное закрытие вакансий ИТ (IT) 1С (ЗУП, общий профиль, аналитик, администратор, архитектор и пр.)

Задачи:1. Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала):• Весь цикл найма сотрудников от подготовки к запуску найма до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации;• Активное взаимодействие с нанимающими менеджерами;• Мониторинг рынка труда2. Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение

...

Основная функция:• Эффективное закрытие вакансий ИТ (IT) 1С (ЗУП, общий профиль, аналитик, администратор, архитектор и пр.)

Задачи:1. Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала):• Весь цикл найма сотрудников от подготовки к запуску найма до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации;• Активное взаимодействие с нанимающими менеджерами;• Мониторинг рынка труда2. Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение

...

Фрилансер — это свободный специалист.

Нам требуются специалисты - фрилансеры, на подбор линейного персонала, в рестораны быстрого питания.

Ограничений в подборе, никаких нет.

От Вас требуются соискатели, готовые работать.

Оплата 10 000 рублей, за каждого кандидата, отработавшего 40 часов.

Выплаты, 2 раза в месяц.

Ваш заработок, зависит только от Вас.

Звоните , пишите , обсудим наше сотрудничество.