Работа: менеджер по подбору персонала в Московской области, 10654 вакансии

В нашей компании открыта вакансия специалиста по подбору персонала (массовый подбор). Нам нужен энергичный, ответственный, трудолюбивый сотрудник.

Место работы: аэропорт Шереметьево

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов в рестораны (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры ресторанов и т.д.).
• Анализ резюме, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование в рестораны, проведение собеседований.
• Размещение вакансий во всех доступных источниках, в том числе социальных сетях.

Требования:

...

Обязанности:

• Организация процесса массового подбора производственного персонала;
• Осуществление самостоятельного рекрутмента на руководящие и линейные позиции
• Оценка персонала.
• Управление командой рекрутмента (до 2 человек);
• Построение процессов рекрутмента, в рамках своей зоны ответственности
• Обучение и развитие сотрудников отдела
• Организация процесса адаптации новых сотрудников.
• Предоставление регулярной отчетности Генеральному директору.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет.
• ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ

...

Миллионы пользователей каждый день пользуются множеством сервисов Яндекса. Чтобы всё работало хорошо, нужны службы техподдержки, а также операторы колл-центра, которые ответят на любые вопросы. Нужны и менеджеры по продажам: их задача — рассказывать о наших новинках и возможностях. Поскольку сервисы продолжают расти, мы постоянно расширяем команды и набираем новых специалистов на эти и другие позиции.

Многие процессы массового подбора у

...

КЛЮЧАВТО ведущий мультибрендовый автомобильный холдинг России.

Приглашаем на работу специалиста по подбору персонала.

Внимание! Вакансия не предполагает удаленный/ гибридный формат работы.

Обязанности

• Ведение полного цикла подбора персонала;
• Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов;
• Проведение эффективных телефонных и очных собеседований с кандидатами разных уровней и профессиональных сфер;
• Работа в CRM для автоматизации рекрутмента

...

Обязанности:

• Организация процесса массового подбора производственного персонала;
• Осуществление самостоятельного рекрутмента на руководящие и линейные позиции
• Оценка персонала.
• Управление командой рекрутмента (до 2 человек);
• Построение процессов рекрутмента, в рамках своей зоны ответственности
• Обучение и развитие сотрудников отдела
• Организация процесса адаптации новых сотрудников.
• Предоставление регулярной отчетности Генеральному директору.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет.
• ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ

...

Приветствуем!

Мы – компания Fulfil.pro – надёжный фулфилмент, оказывающий полный спектр услуг для бизнеса с 2021 года. У нас большой, оборудованный склад, более 2000 кв.м. Мы оказываем услуги приемки, хранения, комплектации и упаковки, маркировки товаров и их отгрузки на склады маркетплейсов.

Мы постоянно растем и развиваемся. И сейчас мы ищем в свою команду Менеджера по подбору персонала / HR менеджера

...

Основной функционал

• Поиск и подбор кандидатов на складской комплекс в г. Щербинке, г. Казани, г. Ростове-на-Дону, г. Екатеринбурге (комплектовщики, водители электроштабелера; водители высотного ричтрака, операторы и т. д.)
• Размещение информации о вакансиях на работных сайтах
• Анализ резюме, телефонные и видео собеседования с кандидатами для выяснения соответствия вакансии и компетенций кандидатов
• Взаимодействие с Руководителями по вакансиям
• Согласование и сбор документов к

...

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала;

• Оценка профессиональных и личностных качеств, координация кандидатов на всех этапах отбора;

• Контроль выхода кандидатов, адаптации и прохождения испытательного срока;

• Регулярный анализ рынка и оптимизация работы по поиску, подбору и оценке кандидатов.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в кадровых агентствах или в компаниях;

• Высокие коммуникативные навыки и адаптивность, умение работать в режиме многозадачности;

• Знание технологий

...

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В Департамент

...

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В Департамент

...

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В Департамент

...

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В Департамент

...

Компания Омега - один из топовых дистрибьютеров запчастей для европейских грузовых автомобилей.

Мы движемся вперед, успешно развиваем бизнес в текущих реалиях, вместе генерим идеи и воплощаем их в жизнь!

Приглашаем в нашу дружную команду менеджера по подбору и адаптации персонала. Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в подборе персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Приглашать в нашу команду работников склада (кладовщики,

...

Основная функция:• Эффективное закрытие вакансий ИТ (IT) 1С (ЗУП, общий профиль, аналитик, администратор, архитектор и пр.)

Задачи:1. Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала):• Весь цикл найма сотрудников от подготовки к запуску найма до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации;• Активное взаимодействие с нанимающими менеджерами;• Мониторинг рынка труда2. Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение

...

Что нужно делать:

• Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Обязательное знание русского, узбекского и/или киргизского языка
• Готовность использовать программы на русском языке

...

Приглашаем кандидатов на позицию СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛУ

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Подбор кандидатов на массовые позиции (складского дивизиона);
• Работать с различными источниками поиска персонала;
• Координировать и организовывать встречи на всех этапах подбора;
• Сопровождать новых сотрудников в период испытательного срока;
• Вести базу данных, формировать отчетность в рамках зоны ответственности.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы в подборе желателен;
• Уверенное владение ПК (Word, Excel, Power

...

Обязанности

• Подбор персонала различного уровня (специалисты, рабочий персонал)
• Составление профилей должностей
• Размещение объявлений на профильных сайтах
• Работа с интернет-каналами
• Аналитика
• Адаптация

Требования

• Высшее образование в сопряженной сфере
• Опыт работы в релевантной должности

Условия

• Работа в крупной компании.
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Корпоративный транспорт.
• Корпоративные обеды.

Что нужно делать:

• Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Обязательное знание русского, узбекского и/или киргизского языка
• Готовность использовать программы на русском языке

...

Что нужно делать:

• Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Обязательное знание русского, узбекского и/или киргизского языка
• Готовность использовать программы на русском языке

...

Основная функция:• Эффективное закрытие вакансий ИТ (IT) 1С (ЗУП, общий профиль, аналитик, администратор, архитектор и пр.)

Задачи:1. Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала):• Весь цикл найма сотрудников от подготовки к запуску найма до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации;• Активное взаимодействие с нанимающими менеджерами;• Мониторинг рынка труда2. Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение

...