Работа: в Московской области, 4 вакансии

В ООО "ВИТАНТА" требуется Менеджер по работе с ключевыми клиентами:

Обязанности:

Выполнение плана продаж по закрепленной клиентской базе.

Поиск и подключение клиник/сетей, развитие действующих клиентов (эстетическая и анти‑эйдж медицина).

Продвижение ключевых продуктов компании на вверенной территории в сегменте косметология/анти-эйдж/гинекология.

Переговоры с ЛПР (владельцы, главврачи, мед.директора), подготовка КП и договоров, контроль ДЗ.

Обучающие/маркетинговые активности (мастер‑классы, вебинары, врач‑врач), участие в выставках.

CRM‑дисциплина

...

В Компанию "ВИТАНТА" требуется Специалист по кадрам:

Обязанности:

• Участие в мероприятиях по организации выхода новых сотрудников.
• Своевременное оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и локально-нормативными актами. Хранение, учет и заполнение трудовых книжек. Ведение всей кадровой документации (график отпусков, отпуска, командировки, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, поощрения, привлечение к дисциплинарной от-ти, предоставление

...

В ООО "ВИТАНТА" требуется Менеджер по работе с ключевыми клиентами:

Обязанности:

Выполнение плана продаж по закрепленной клиентской базе.

Поиск и подключение клиник/сетей, развитие действующих клиентов (эстетическая и анти‑эйдж медицина).

Продвижение ключевых продуктов компании на вверенной территории в сегменте косметология/анти-эйдж/гинекология.

Переговоры с ЛПР (владельцы, главврачи, мед.директора), подготовка КП и договоров, контроль ДЗ.

Обучающие/маркетинговые активности (мастер‑классы, вебинары, врач‑врач), участие в выставках.

CRM‑дисциплина

...

В Компанию "ВИТАНТА" требуется Специалист по кадрам:

Обязанности:

• Участие в мероприятиях по организации выхода новых сотрудников.
• Своевременное оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и локально-нормативными актами. Хранение, учет и заполнение трудовых книжек. Ведение всей кадровой документации (график отпусков, отпуска, командировки, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, поощрения, привлечение к дисциплинарной от-ти, предоставление

...