Работа: в Московской области, 4 вакансии

Обязанности:

• Обслуживание торговых аппаратов(техническое обслуживание, инкассация);
• Соблюдение периодичности посещения торговых точек;
• Ведение отчёта о выполненной работе.

Требования:

• Ответственность;
• Готовность взаимодействовать в Telegram с помощью VPN:
• Разъездной характер работы(транспорт не предоставляем).

Условия:

• Подработка;
• Обучение для новых сотрудников;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.

Функционал:

• Проверка сотрудников на отдаленных территориях (качество обслуживания оборудования);
• Контроль соблюдения стандартов работы представителями компании;
• Обучение сотрудников;
• Контроль учета ТМЦ, минимизация потерь.

Требования:

• Опыт работы на контролирующей/руководящей должности;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Готовность к частым разъездам.

Условия:

• Обучение;
• Разъездной характер работы(транспорт не предоставляем);
• Компенсация разъездов, командировочных расходов;
• График 5/2( суб., воскр. выходные);
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц.

Функционал:

• Проверка сотрудников на отдаленных территориях (качество обслуживания оборудования);
• Контроль соблюдения стандартов работы представителями компании;
• Обучение сотрудников;
• Контроль учета ТМЦ, минимизация потерь.

Требования:

• Опыт работы на контролирующей/руководящей должности;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Готовность к частым разъездам.

Условия:

• Обучение;
• Разъездной характер работы(транспорт не предоставляем);
• Компенсация разъездов, командировочных расходов;
• График 5/2( суб., воскр. выходные);
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц.

Функционал:

• Проверка сотрудников на отдаленных территориях (качество обслуживания оборудования);
• Контроль соблюдения стандартов работы представителями компании;
• Обучение сотрудников;
• Контроль учета ТМЦ, минимизация потерь.

Требования:

• Опыт работы на контролирующей/руководящей должности;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Готовность к частым разъездам.

Условия:

• Обучение;
• Разъездной характер работы(транспорт не предоставляем);
• Компенсация разъездов, командировочных расходов;
• График 5/2( суб., воскр. выходные);
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц.